キャリアコンサルタント資格取得 体験談 日本マンパワーＣＤＡ養成講座

３年前、早期退職をすることに決めた時、退職条件にあった「再就職できるまで再就職支援のコンサルティングをうけることができる」を実践しました。

 

今の職種で再就職するか新たな職種で今後仕事を続けるかの相談をている際、新たな職種で仕事をするために必要な資格として、担当のコンサルタントがあげた私の取得できそうな資格の中に、ＣＤＡ資格（後のキャリアコンサルタント資格）がありました。

 

前々職は派遣会社のコーディネーターをしていましたので、チャレンジしようと資格を取得することに決めました。

 

ネットで検索したところ、ＣＤＡ資格以外にも資格があることがわかりましたが、ＣＤＡの登録人数が多いことと担当のキャリアコンサルタントがすすめてくれたことを考慮してＣＤＡ資格を取得する道を選びました。

 

そう決めると次は養成講座探しですが、これに関してもネットで検索しました。養成講座はいくつかあったと記憶していますが、地元で講座を受講できることとクラスの振替ができるというところとから日本マンパワーの講座を申し込むことに決めました。

 

クラスは受講者は２４名、講師と講師アシスタントが各１名でした。
講義は専門的な文言も多かったのですが、講師は丁寧に説明してくれました。ロールプレイも数多くあり、素人の私ですがロープレをするなかでキャリアコンサルタントというものの概念を知ることができたと思っています。

 

ただし、資格試験に合格するためには、講座だけでは難しいと感じ、自主勉強会というかたちでクラスメイトと過去問題を解いたり、ロープレをしたりしました。

 

第４９回ＣＤＡ資格試験の筆記試験に合格しましたが、実技試験は不合格となりました。

 

同じく不合格だったクラスメイトと実技試験対策をすることになりました。

 

ＣＤＡ資格ホルダーがクライアント役になりロープレをします。フードバックもホルダーにお願いし徹底的にロープレしました。

 

ところが、父が入院するという出来事があり、資格試験を受験することを保留しました。
その間、クラスメイトが続々合格して焦る気持ちもありましたが、父の体調が良くなったタイミングで受験することにしました。

 

結局、第４回、第５回は不合格でしたが、第６回キャリアコンサルタント資格試験で漸く合格することができました。

 

今は、基幹病院で月１回から２回ほど、仕事に対する不安をお持ちの患者のお話を聞くといボランティアをしています。

 

おそらくキャリアコンサルタント資格を取得していなければ引き受けていないと思います。資格があるから少し自信を持ってボランティアできています。