セルフ・キャリアドックとは セルフキャリアドック制度・助成金
国家資格キャリアコンサルタントは国が支援する需要の見込まれる国家資格です。
それを裏付けるように2016年から労働者に定期的にキャリアカウンセリングを提供する「セルフ・キャリアドック制度」を導入した企業には助成金が支給される事になりました。
キャリアコンサルタントはこの制度の導入に欠かせない存在になる事から、ますます人材が求められる事になりそうです。
セルフ・キャリアドックとは
セルフ･キャリアドックは、労働者に、キャリアコンサルティング（労働者が主体的にキャリア・プラン）（働き方や職業能力開発の目標や計画）を考え、それらに即して働こうとする意欲を高めるための相談）を定期的に提供する仕組みです。
セルフ・キャリアドックのメリット
1 労働者の仕事に対する主体性を向上させることができます。
2 新規採用職員などの定着の支援や、育児休業者などの復帰を円滑に行うことができます。
3 助成金により、セルフ・キャリアドック制度の導入やキャリアコンサルティングの実施に要する費用の負担を軽減することができます。
助成金額
- 中小企業50万円
- 中小企業以外25万円
セルフ・キャリアドック制度のもっと詳しい内容や助成金額など詳しくは厚生労働省のHPで確認して下さい。
こちらは企業への助成金になります。私たち個人がキャリアコンサルタントの資格を取るための助成金には、最大60％が返ってくる専門実践教育訓練給付金という制度があります。
